疑似职业病结果会通知患者劳务地区的行政

如果单位未按照《职业病防治法》规定，在被诊断为职业病之日起三十日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，根据该法及相关规定，患者或其近亲属、工会组织有权在职业病被诊断、鉴定后的一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这意味着单位未按时申请可能导致患者或其相关方需要自行申请，并可能影响工伤认定的时效性。
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从法律角度，患者可通过以下方式保障权益：1. 及时进行职业病鉴定，获取职业病诊断书；2. 督促单位在规定时间内提出工伤认定申请；3. 若单位未按时申请，患者或其近亲属可自行向社会保险行政部门提出申请；4. 如有争议，可申请行政复议或提起行政诉讼。
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单位提出工伤认定申请的具体流程包括：1. 准备职业病诊断书、患者身份证明、劳动关系证明等材料；2. 向统筹地区社会保险行政部门提交书面申请，并附上相关材料；3. 等待社会保险行政部门审核并作出工伤认定决定。