您有权要求单位赔偿并补缴社保。根据《劳动合同法》等，单位未签劳动合同及交保险需赔偿，并可能面临滞纳金处罚。不及时处理，您可能面临社保权益受损及无法获得应有赔偿的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求赔偿并补缴。操作：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.与单位协商，要求赔偿并补缴社保；3.若协商无果，向劳动仲裁委提交仲裁申请；4.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可以通过协商、劳动仲裁或诉讼来处理。建议先与单位协商，无果后向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本及个人实际情况。
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