中专生勤工俭学期间离开，学校给予开除学籍的惩罚合法吗？

学校开除勤工俭学期间离开的中专生学籍需符合法规。分析：学校对学生实施开除学籍的惩罚需遵循相关法律法规及学校规章制度。若学生勤工俭学期间离开未违反严重校规或法律，且学校规章制度中未明确规定此行为可开除学籍，则学校此举可能不合法。学生有权对学校决定提出异议，并寻求法律途径维护自身权益。提醒：若学校开除决定缺乏合理依据，且对学生造成严重影响，表明问题严重，应及时咨询律师，采取法律手段维权。
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具体操作：1.**了解规章制度**：详细查阅学校规章制度，确认勤工俭学期间离开是否构成开除学籍的理由。2.**沟通协商**：与学生管理部门沟通，表达个人立场，尝试达成和解，避免开除学籍的严重后果。3.**收集证据**：整理相关证据，如勤工俭学合同、请假记录等，以证明自身行为的合理性。4.**向教育主管部门申诉**：若学校坚持开除决定，可向当地教育主管部门提交申诉材料，请求重新审查学校决定。5.**提起行政诉讼**：若申诉无果，可考虑向法院提起行政诉讼，要求法院撤销学校开除学籍的决定，并赔偿因此造成的损失。在此过程中，务必咨询专业律师，确保诉讼过程的合法性和有效性。
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处理方式：从法律角度看，学生面对学校开除学籍的决定，可首先了解学校规章制度，确认自身行为是否违规。若认为学校决定不当，可选择与学校沟通协商、向教育主管部门申诉或提起行政诉讼等方式维权。选择建议：若沟通协商无果，且开除决定对学生未来影响重大，建议优先考虑向教育主管部门申诉或提起行政诉讼，以维护自身合法权益。