工龄满几年有10天年假

工龄满10年确实有10天年假。依据《职工带薪年休假条例》规定，已满10年不满20年的，有10天年假；若不满足给予员工年假，单位需依法给予经济补偿。不及时安排年假，可能导致员工权益受损，甚至引发劳动纠纷。
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处理此问题常见方式有协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。协商不成时，可根据《职工带薪年休假条例》申请劳动仲裁或提起诉讼，要求单位按法律规定安排年假或给予补偿；选择时需考虑效率与成本，劳动仲裁较快但耗时耗力，诉讼耗时但具有法律效力。
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工龄满10年可享10天年假。依据《职工带薪年休假条例》，已满10年不满20年的，年休假10天；若不满足，单位需依法给予员工年假经济补偿，否则将可能面临法律纠纷。