绍兴律师

当前位置: 主页 > 绍兴律师

正常上班8小时以后算不算加班

时间:2025-02-22|栏目:绍兴律师|
法律分析:正常8小时之外的算加班。用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

上一篇:满16岁生孩子是否要监护人签字?

下一篇:暂无

吴律师手机 15555555523 | 吴律师微信号 51764

重要申明:本站所有内容,包括但不限于文字、图片、软件等,未经本网站许可,不得复制、转载、引用、抓取方式使用本网站的内容。

本网站尊重知识产权,如有侵权行为,请及时联系我们,我们将及时处理。

Copyright © 2018-2099 吴亮律师 版权所有

拱墅区看守所地址 临安区看守所地址 宁波市看守所地址 泰顺县看守所地址 新昌县看守所地址 温岭市看守所地址 岱山县看守所地址 松阳县看守所地址 开化县看守所地址 江山市看守所地址 黄浦区看守所地址 奉贤区看守所地址 桐庐县看守所电话 奉化市看守所电话 瑞安市看守所电话 诸暨市看守所电话 路桥区看守所电话 仙居县看守所电话 温岭市看守所电话 景宁看守所电话 浦东新区看守所电话 静安区看守所电话 宁波海曙区律师 象山县律师 泰顺县律师 开化县律师 景宁县律师 黄山市律师 九江市律师 无锡市律师