工伤8级哪些是社保赔付哪些是单位赔付

针对工伤八级的情况，赔付主要分为社保赔付和单位赔付两部分。社保赔付主要是根据《中华人民共和国社会保险法》提供的一次性伤残补助金；而单位赔付主要涉及工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体金额取决于个人工资及统筹地区的规定。如果单位未缴纳社保，则应由单位承担支付工伤保险待遇的责任。
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八级工伤的赔付包括社保和单位两部分。通过社保可以获得一次性伤残补助金，这是依据《工伤保险条例》从工伤保险基金中获得的。当劳动合同终止或解除时，用人单位还需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如何选择取决于个人的具体情况和劳动合同的状态。
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关于八级工伤的赔偿内容主要包括社保和单位两个方面的赔付。首先，需要申报工伤以确保获得社保部门的伤残补助金。如果离职，还需要向用人单位申请一次性伤残就业补助金。同时，保留医疗、护理等相关费用票据，以便向社保部门或用人单位申请报销。如果所在单位未缴纳工伤保险，可以直接向单位索赔。核心问题主要是了解哪些赔付是由社保承担，哪些是由单位承担。