工伤认定期间社保由谁负责赔偿

在工伤认定期间，社保赔偿应由用人单位承担。依据相关法规，用人单位必须按月缴纳工伤保险费，以保障工伤员工的社保权益不受影响。如果用人单位未能及时缴纳，可能会承担法律责任，同时员工在工伤期间的社保权益也会受到影响。
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工伤认定期间，社保的赔偿责任仍由用人单位承担，并应继续为员工缴纳社保。如遇单位拒绝或延迟缴纳社保，员工有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。建议员工首先尝试与单位协商解决，若协商无果，再采取法律手段维护自身权益。
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在工伤认定期间，社保的缴纳责任依然落在用人单位身上。单位应当按照规定向社保经办机构申报并缴纳工伤保险费。员工应关注单位的缴费情况，确保个人权益不受损害。如果遭遇单位拒缴或拖欠社保费用，员工可以采取向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等措施维权，同时保留相关证据以备不时之需。