签了合同与实际工资不一致怎么办

合同工资与实际不符，可向劳动监察部门投诉或仲裁。不及时处理，用人单位可能需按合同标准补发工资，或面临经济补偿及解除合同的风险。
依据《劳动合同法》，若单位发工资与合同不符，劳动者利益会受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同与实际工资不符，常见处理方式有：向劳动监察投诉、申请劳动仲裁、要求补偿或解除合同。选择时应考虑效率与效果，投诉快速但可能不彻底；仲裁耗时但具有法律效力。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同工资与实际不符怎么办：
1. 保留证据，与单位沟通。
2. 向劳动部门投诉，寻求官方调解。
3. 申请劳动仲裁，要求按合同补发或赔偿。
若不及时处理，单位可能面临法律诉讼及赔偿。