公司辞退后又变卦，员工赔偿问题怎么解决？

公司辞退变卦需赔偿，按工龄计算补偿金。依据《劳动合同法》，公司应支付经济补偿，未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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公司辞退变卦需赔偿。操作如下：1.与公司协商，要求按法规支付补偿；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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解决方式有协商、调解、仲裁、诉讼。可先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。