找工作没有说清楚还拉着去签合同，说的工资那

应先与用人单位协商解决工资不一致问题。依据《劳动法》，劳动合同应明确工资等条款，不一致可能导致权益受损，及时处理可避免纠纷升级。
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工资不符可协商。操作：1. 与用人单位沟通，明确工资等条款；2. 若协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解；3. 调解不成，提交劳动争议仲裁委员会仲裁。
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处理此问题常见方式为协商、调解、仲裁。可先尝试与用人单位协商，协商不成再申请调解或仲裁，根据具体情况选择最适合的处理方式。