兼职工工资拖欠怎么办

拖欠兼职工工资应依法维权。根据《劳动法》等相关规定，用人单位不得拖欠工资，否则将面临法律责任。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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兼职工工资被拖，先协商。协商无果，准备证据申请仲裁。仲裁不服，可向法院起诉。操作时注意保留证据，如工资条、工作记录等，以便维权。
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处理拖欠兼职工工资，常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，无果后再考虑劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的维权途径。