没签劳动合同不发工资怎么赔偿

未签劳动合同且不发工资，劳动者有权要求赔偿。依据《劳动合同法》等规定，未签合同已违法，不发工资更侵权。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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未签合同不发工资，处理方式如下：1. 调解：向调解组织申请，快速解决纠纷，但结果不具强制力。2. 投诉：向劳动行政部门投诉，由官方介入调查处理。3. 申请支付令：向法院提出，要求支付欠薪，法律效力强。4. 仲裁诉讼：如协商无果，可申请仲裁或提起诉讼，维护合法权益。
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处理此类问题常见方式有调解、投诉、申请支付令等。选择时应考虑效率与成本，调解快捷但可能不强制，投诉与申请支付令更具法律效力，根据实际情况灵活选择。