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能要来工资吗,方法是什么?

时间:2025-04-13|栏目:绍兴律师|
您有权要求支付工资。根据《劳动法》,劳动者付出劳动应获报酬,辞职不影响工资结算。不及时处理可能导致权益受损,影响个人经济利益。
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能要工资。操作如下:1.与雇主沟通,明确表达工资诉求;2.若沟通无果,前往劳动监察大队举报,提交工作证明等材料;3.举报未解决,申请劳动仲裁,准备相关证据;4.仲裁失败,收集证据起诉至法院。
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常见处理方式有协商、举报、仲裁、起诉。应先尝试与雇主协商,无果后向劳动监察大队举报,再申请仲裁,最后考虑起诉,根据具体情况逐步升级处理。

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