工作十几天离职，能否获得工资？

未签署合同离职也能获得工资。依据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签劳动合同需支付双倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。
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未签合同离职可获工资。操作如下：1.与用人单位协商，要求支付应得工资；2.若协商不成，收集工作证据；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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常见处理方式是协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位协商，若协商无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。