工作期间眼睛很痛算不算工伤

工作期间眼睛很痛若因工作原因受伤可算工伤。根据《工伤保险条例》，工作时受伤可申请工伤认定，享受工伤待遇。若不及时处理，可能导致伤情恶化，影响视力甚至造成永久伤害，且无法获得应有的工伤赔偿。
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工作期间眼睛受伤，常见处理方式是先工伤认定再伤残鉴定。选择处理方式时，应尽快向社保局申请工伤认定，并保留好相关医疗证据，以便后续伤残鉴定和工伤待遇申请。
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眼睛工作受伤算工伤。具体操作：1. 立即就医并保留医疗证明；2. 一年内向社保局申请工伤认定；3. 医疗终结后，进行伤残鉴定；4. 根据鉴定结果，委托律师维权，要求工伤待遇。若单位不配合，可向劳动仲裁委申请仲裁。