之前在公司有工作经历，能否补交社保？

能否补交社保需视具体情况而定。从法律上讲，社保缴纳是用人单位的法定义务，若单位未按时缴纳，理论上可以补交。但需注意补交政策、时效及所需材料。若出现社保断缴导致无法享受相关待遇，如医疗报销受阻，说明问题已较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，补交社保的常见方式有两种：一是与用人单位协商，由单位负责补交；二是个人向社保部门申请补交，但需符合当地补交政策。选择时，若单位愿意承担且操作简便，首选与单位协商；若单位拒绝或已离职，可考虑个人申请补交。
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具体操作如下：1.若与单位协商补交，需收集在职期间的工资单、劳动合同等证据，向单位提出补交申请，单位同意后，按当地社保部门要求办理补交手续。2.若个人申请补交，需先了解当地社保补交政策，准备个人身份证明、工作经历证明等材料，前往社保部门填写补交申请表，并按规定缴纳滞纳金及补交费用。3.在特殊情况下，如单位已注销或无法联系，个人可能需通过法律途径追缴社保，此时建议咨询律师，了解诉讼或仲裁的可能性及具体流程。