公司经济性裁员赔偿一个月工资，是否合乎法律

公司经济性裁员赔偿一个月工资不一定合法。依据《劳动合同法》，赔偿应依工作年限定，违法裁员则需双倍赔偿。若未依法赔偿，可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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裁员赔偿需依法。合法裁员：按工作年限每满一年赔一月工资。违法裁员：双倍赔偿。操作：1.核实裁员合法性；2.计算赔偿金额；3.与劳动者协商；4.依法支付赔偿。
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公司经济性裁员常见处理方式是按工作年限赔偿或双倍赔偿（如违法）。选择方式需视裁员是否合法而定，合法则按年赔偿，违法则需双倍。