收到解除劳动通知书是不是就不用上班了

收到解除劳动通知书不一定就不用上班了。需依据《劳动合同法》确认通知书上是否写明具体离职日期。若未写明且立即停止工作，可能影响经济补偿金等权益的获取。
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收到通知后先查看内容。1. 有明确离职日期，则做好交接准备；2. 无明确日期，与公司协商或咨询律师，明确离职时间，同时保留证据，以备主张代通知金、经济补偿金等；3. 若公司违法辞退，可依法申请劳动仲裁，维护自身权益。
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收到解除通知后，常见处理方式是查看通知书内容。若写明离职日期，则按此执行；若未明确，应与公司沟通或咨询律师，以决定是否继续上班，并主张相应权益。