公司未购社保现可补缴吗合法吗

公司未购社保现可补缴，此操作合法。依据相关社保政策，公司确实可为员工补缴社保，但通常只能补缴至公司成立日起。《社会保险法》规定了单位应为员工缴纳社保的义务，若未按时缴纳，单位需承担相应责任。长期未缴可能导致员工社保权益受损，面临法律纠纷及罚款，且员工社保待遇受影响。
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公司未购社保，常见的处理方式有补缴或协商赔偿。补缴需遵循社保规定，通常只能补至公司成立日；协商赔偿则依据员工实际损失与单位协商，可能包括社保补缴费用及可能产生的滞纳金等。选择时需考虑单位意愿、补缴能力及员工意见，确保合法合规。
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公司未购社保处理如下：1. 若单位愿补缴，则按成立日至今补缴，需准备相关材料至社保机构办理。2. 若单位拒绝补缴，可与员工协商赔偿事宜，包括但不限社保费用、滞纳金及可能造成的损失。3. 若员工已离职，则需联系前员工，协商补缴或赔偿具体金额。确保员工社保权益不受损，且避免法律纠纷。