餐馆辞职工资如何结算

餐馆辞职工资应按月工资÷21.75×实际出勤天数结算。- 法律依据分析：根据《劳动合同法》，用人单位在解除或终止劳动合同时应一次性支付工资。若拖欠，劳动者可申请支付令。（《劳动合同法》）- 严重后果：不及时支付，劳动者有权申请支付令，影响餐馆信誉及可能面临法律诉讼。
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简要回复：分情况处理。- 具体操作： 1. 若餐馆同意按规支付，则直接结算； 2. 若餐馆拒绝或拖延支付，收集工作证据，向劳动仲裁委申请仲裁； 3. 仲裁结果不满，准备相关材料，向人民法院提起诉讼，要求支付应付工资及赔偿。
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常见处理方式：协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。- 选择建议：首先尝试与餐馆老板协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不满意，可向人民法院提起诉讼。