底薪2250怎么算1.5倍

1.5倍工资按“月工资÷月计薪天数×8×1.5×加班时间”算。依据《劳动法》，未明确约定工资时，以实际工资为基数计算。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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1.5倍工资按公式算。操作：1）明确月工资数额，未明确则按实际工资算；2）确定月计薪天数，通常为21.75天；3）计算每小时工资，即月工资除以月计薪天数再除以8小时；4）乘以1.5倍和加班时间，得出应得工资。
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1.5倍工资计算方式有月薪除以计薪天数再乘相关系数。选择处理方式时，需根据劳动合同约定及实际工资情况来确定计算基数，确保合法合规。