劳务合同人走账清吗

劳务合同终止时，应人走账清。依据《劳动法》等相关规定，员工离职时，雇主需结清所有工资及账单。若不及时处理，可能导致法律纠纷，影响企业信誉及员工权益。
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劳务合同应人走账清。具体操作：1. 双方协商，明确离职时间及工资结算方式；2. 如无争议，按约定时间结清工资；3. 存在争议时，收集证据，如工资条、合同等；4. 向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。
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劳务合同人走账清，常见处理方式为协商或诉讼。若双方无争议，可通过协商解决；若存在分歧，则应通过法律途径解决，如提起劳动仲裁或诉讼，以确保双方权益。