公司想调我去质量控制，能拒绝吗？

能否拒绝调岗需视情况而定。依据《劳动法》，若调岗合理且未超约定范围，员工应接受；若明显超出约定，可拒绝。拒绝不合理调岗可能影响职业发展。
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能否拒绝调岗需分情况。操作如下：1.审查调岗是否合理，是否超出合同约定范围；2.若合理且未超范围，建议接受，并与公司明确新岗位职责；3.若不合理或超出范围，可拒绝，并书面说明理由，同时准备法律依据以备争议解决。
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对调岗，处理方式有接受或拒绝。应根据调岗是否合理、是否符合合同约定及个人职业规划来决定。若调岗合理且有利于职业发展，可考虑接受；反之，则应明确拒绝并表达理由。