在单位工作九年退休后，有没有经济补偿？

退休后有无经济补偿需视具体情况。依据《劳动合同法》，若单位因特定原因清退，应按工作年限支付经济补偿。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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退休后经济补偿处理方式多样。可与单位协商，或申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。选择应基于实际情况和证据充分性，以最大化自身权益。
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退休后经济补偿需视情况。操作如下：1.若单位主动清退，先与单位协商补偿金额；2.协商无果，可收集证据申请劳动仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求按《劳动合同法》规定支付补偿。