男员工小孩哺乳期被辞退，该如何申请赔偿？

哺乳期被辞退可申请双倍经济补偿。依据《劳动法》，辞退哺乳期员工需按工作年限双倍补偿，未及时处理可能导致员工权益受损，影响恶劣。
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哺乳期被辞退可维权。操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.尝试与公司协商赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，向法院提起诉讼。
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常见处理方式为协商或仲裁诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果后可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的维权途径。