公司倒闭员工赔偿标准是什么？

公司倒闭员工赔偿按工龄计算，每满一年一个月工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若月工资高于当地职工月平均工资三倍，则按三倍数额支付，最高限额十二年。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司倒闭员工赔偿常见处理方式为按工龄支付经济补偿金。选择时需考虑员工实际工龄、月工资及当地月平均工资标准，确保合法合规，避免法律纠纷。
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公司倒闭需赔偿员工。操作如下：1.确定员工工龄，按每满一年一个月工资标准支付；2.工龄不满一年按实际情况计算；3.月工资高于当地标准三倍的，按三倍支付且最高十二年；4.确保及时支付，避免法律纠纷。