自离没发工资应该去哪个部门解决

首先，自离没发工资应去劳动部门解决。其次，根据《劳动法》等相关规定，用人单位需按时支付工资，若未支付，劳动者可向劳动局监察大队投诉。[法律依据]《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。若企业未按规定支付，劳动者有权向相关部门投诉并申请处理。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，面临经济困难及法律纠纷。最后，若投诉无效，可进一步搜集证据申请劳动仲裁，甚至向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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首先，自离没发工资常见的处理方式有：拨打12333电话投诉、向劳动局监察大队投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。其次，你应先尝试拨打12333电话或向劳动局监察大队投诉，若效果不佳，再考虑搜集证据申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满，最后可向人民法院提起诉讼。这样逐步升级处理方式，更能有效维护权益。
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自离没发工资处理如下：1. 初步措施：先与用人单位沟通，要求支付工资。若拒绝支付，进行下一步。2. 拨打12333电话投诉或向劳动局监察大队投诉，请求介入处理。3. 若投诉无果，搜集工作证据（如合同、工时记录等），申请劳动仲裁。4. 如仲裁不服，准备相关材料，向当地人民法院提起诉讼。