事业单位未经你本人签字同意擅自办理退休不合法。分析:根据劳动法规定,员工的退休应当遵循法定程序,其中包括员工的知情权和同意权。事业单位未经你本人签字同意,单方面办理退休手续,侵犯了你的合法权益。提醒:若你的工资、福利待遇因此受到影响,或单位拒绝更正此错误,表明问题已较为严重,应及时寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫具体操作:1.协商阶段:与单位人事部门沟通,明确表达你未经同意被擅自办理退休的不满,要求单位更正并恢复你的合法权益。2.投诉阶段:收集相关证据,如退休文件、工资单等,向当地劳动监察部门提交书面投诉,详细说明情况并提供证据。3.仲裁诉讼阶段:若投诉无果,可准备充分的证据材料,如劳动合同、工资记录、退休证明等,向劳动仲裁委员会提起仲裁,或直接向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中,需遵循法律程序,积极举证并陈述你的诉求。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理方式:从法律角度看,面对此类问题,你通常可以采取以下处理方式:一是与单位协商解决,明确表达你的立场和诉求;二是向劳动监察部门投诉,请求其介入调查并纠正违法行为;三是提起劳动仲裁或诉讼,通过法律程序维护自身权益。选择建议:优先考虑与单位协商,若协商无果,再视情况选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁、诉讼。
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