保安证由人力资源部发放，是否认可？

保安证由人力资源部发放可能不被公安局认可。分析：保安证是从事保安服务工作的必要证件，其发放和管理通常遵循相关法律法规，并由特定机构（如公安机关）负责。人力资源部虽然可能在企业内部负责员工培训和证书管理，但若无公安机关的授权或认可，其发放的保安证可能不具备法律效力。因此，若需从事保安服务工作，应确保所持保安证由公安机关或其授权的机构发放。提醒：若在使用保安证时遭遇不被认可的情况，或因此导致工作受阻，表明问题已较严重，应及时咨询法律专业人士或向公安机关申请合法证件。
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具体操作：1.若保安证由人力资源部发放且未获公安机关认可，应首先向公安机关了解保安证的合法发放渠道和申请流程，并按要求提交相关材料申请合法证件。2.在申请过程中，若遭遇阻碍或不合理要求，可记录相关证据，如通话录音、邮件往来等，以备后续法律纠纷处理。3.若已因证件问题被用人单位拒绝录用或解雇，可咨询律师，准备相关证据材料，通过劳动仲裁或诉讼等方式维护自身权益。在此过程中，应积极配合律师的调查和取证工作，以确保案件顺利推进。4.同时，也可考虑与人力资源部沟通，了解其发放保安证的依据和目的，看是否能通过协商解决问题，避免不必要的法律纠纷。
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处理方式：从法律角度看，处理保安证认可问题的方式主要有两种：一是向公安机关咨询并申请合法证件；二是若因证件问题产生纠纷，可寻求法律途径解决。选择方式：若仅是证件发放机构的问题，建议首先向公安机关咨询并申请合法证件；若已因此产生法律纠纷，则应寻求律师的帮助，通过法律途径维护自身权益。