国庆假期后工作三天有工资，且可能涉及加班费。依据《劳动法》，法定休假日工作应支付不低于工资百分之三百的报酬。未及时支付，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆假期后工作三天的工资问题，常见处理方式是按法律规定支付加班费或安排补休。选择时，应根据单位安排和劳动者意愿，确保合法合规，维护双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫国庆后工作三天有工资。操作如下：1. 若为法定休假日工作，应支付3倍工资；2. 若为休息日且未补休，应支付2倍工资；3. 确保及时支付，避免法律纠纷。单位需按《劳动法》执行，保障劳动者权益。
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