出勤不满一个月，工资按实际出勤天数核算。依据《劳动法》，工资应依据出勤天数计发，未及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按出勤算工资。操作如下：1. 确定月薪或日薪标准；2. 计算实际出勤天数；3. 按标准乘以出勤天数得应发工资；4. 扣除法定扣款后得实发工资。若涉及加班，还需另算加班费。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不满一个月工资核算，常见方式为按日薪或月薪折算。选择方式需考虑公司规定、员工合同及行业惯例，确保合法合规。
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