您可以向劳动行政部门举报单位不发工资的行为。依据《劳动法》，单位不发工资，劳动行政部门可责令支付足额报酬及赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动关系恶化，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不发工资可这样处理：1. 初步沟通：与单位沟通，了解不发工资原因，尝试协商解决。2. 行政举报：向劳动行政部门举报，要求介入处理，责令支付工资。3. 申请仲裁：若行政手段无效，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。4. 提起诉讼：仲裁无果，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是举报、仲裁或诉讼。先向劳动行政部门举报，要求支付工资及赔偿；若无果，再向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍不解决，可提起诉讼。选择方式时，应考虑效率和成本，优先选择和解或行政手段。
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