拿了离职证明还能仲裁吗

即使已经取得离职证明，您仍然可以依法申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动仲裁适用于解决确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等争议。只要存在劳动争议，您都有权利通过仲裁来维护自己的合法权益。
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持有离职证明并不妨碍你进行劳动仲裁。对于劳动仲裁的常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动行政部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在选择处理方式时，请务必考虑效率和自身权益的保障。
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即使您手中有离职证明，仍然可以申请劳动仲裁。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如解除合同协议书、离职证明等；其次，向当地的劳动仲裁机构提交书面仲裁申请，并提供必要的材料副本；然后，参与仲裁庭审，阐述自身的事实、理由和请求；最后，耐心等待仲裁结果。如结果不符合您的预期，您还可以考虑进一步的法律行动。