公司不让休息不让请假

您提出的问题涉及公司是否违反了劳动法的相关规定。根据《劳动法》第四章第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。若公司不让休息不让请假，则明显违反了此条规定。您可以通过与公司协商、申请调解、仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。法律依据为《劳动法》第三十八条，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。
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若您决定采取行动，首先可尝试与公司协商，明确表达您的诉求。若协商无果，可向当地劳动监察部门申请调解。调解不成，可选择向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。若仲裁结果仍不满意，最后可向人民法院提起诉讼。每一步都需保留好相关证据，以支持您的主张。
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从法律角度，您应首先了解并熟悉《劳动法》的相关规定，特别是关于休息日和请假的相关规定。保留好所有与公司沟通的记录和证据，如邮件、短信等。在采取任何行动前，咨询专业律师或法律援助机构，确保您的行动合法且有效。若公司行为确实违法，坚决通过法律途径维护自己的合法权益。