用人单位单方面辞退应给予经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年付一月工资，无正当理由需双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单方面辞退员工常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与单位协商，协商无果再通过法律途径维权，确保权益最大化。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单方面辞退可要求补偿。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与单位协商补偿金额；3. 协商不成，申请劳动仲裁或提起诉讼；4. 根据《劳动合同法》规定，要求合理补偿或双倍赔偿。
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