某某做伪证一般怎么处理好

劳动仲裁公司做伪证，应保留证据并起诉至法院。依据《民事诉讼法》，伪证行为可受罚款、拘留，甚至刑事追责。不及时处理可能导致正义无法伸张，权益受损。
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劳动仲裁遇伪证，需冷静应对。操作如下：1. 立即保留伪证证据，确保真实有效；2. 劳动仲裁结束后，向法院提起诉讼，指出伪证行为；3. 根据《民事诉讼法》规定，要求法院对伪证者进行相应处罚。
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处理劳动仲裁中的伪证，常见方式为保留证据并诉诸法律。选择处理方式时，应依据伪证严重程度及影响，轻微者可先内部沟通解决，严重者直接起诉至法院。