公司将部分工资转换为其他福利，是否合法，如

公司未经员工同意转换工资为福利不合法。依据《劳动法》，用人单位应保障劳动者权利，制定规章需经职工讨论与工会协商。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性及企业声誉。
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处理此问题可协商或投诉。建议先与公司沟通协商，要求恢复原有薪资结构；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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不合法，应维权。操作：1.收集证据，如工资条、合同等；2.与公司HR或管理层沟通，表达不满并要求改正；3.若公司拒绝，向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁；4.必要时寻求律师帮助，提起诉讼。