劳务派遣工遭遇公司未通知降薪如何处理？

公司未通知降薪，劳动者有权维权。依据《劳动法》，公司应按时足额支付工资，无故降薪违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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未通知降薪可维权。操作如下：1.与公司沟通，要求解释并恢复薪资；2.若沟通无果，向劳动行政部门举报，提交降薪证据；3.或申请劳动仲裁，准备相关材料，参与仲裁程序。
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遭遇未通知降薪，处理方式有举报和仲裁两种。建议先与公司沟通，无果后向劳动行政部门举报；或直接向劳动仲裁委员会申请仲裁，根据具体情况选择。