如果一直未使用年假，退休后能否获得补偿？

退休后未休年假一般无补偿，但退休前未休应获补偿。依据《职工带薪年休假条例》，职工在退休前与单位存在劳动关系，有权享年休假，未休应获补偿。不及时处理，职工权益将受损。
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未休年假退休应获补偿。具体操作：1.与单位沟通，要求支付未休年假补偿；2.若单位拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求单位支付应得的未休年假补偿。
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未休年假退休后可寻求法律途径维权。处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与单位沟通，无果后再考虑法律途径。