公司交五险家里还用交医疗保险吗

公司交五险后，家里一般不用交医疗保险。分析说明：从法律角度来看，五险中包含基本医疗保险，这是由国家建立的社会保险制度的一部分，旨在保障公民在疾病情况下依法获得物质帮助的权利。当公司为员工缴纳了五险，其中就已经包括了基本医疗保险，因此员工在医疗方面已经有了保障，无需再额外缴纳医疗保险。此外，医疗保险的参保原则是“一人一保”，即一个人不能同时参加多份医疗保险，重复参保也无法享受双重报销的待遇。提醒：如果公司未按时为员工缴纳医疗保险，或者员工在生病时无法获得应有的医疗保障，这表明问题比较严重了，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度来看，针对公司交五险后家里是否还需交医疗保险的问题，常见的处理方式主要有两种：一是了解五险的具体内容，确认其中是否包含基本医疗保险；二是咨询当地社保部门或专业法律人士，以获取更准确的解答。选择不同处理方式时，应考虑个人对五险内容的了解程度、对当地社保政策的熟悉程度以及是否需要更专业的法律建议。如果个人对五险内容有基本了解，且对当地社保政策较为熟悉，可以自行判断；如果对五险内容或当地社保政策存在疑问，或者需要更专业的法律建议，则应咨询当地社保部门或专业法律人士。
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具体操作：从法律角度分点简要呈现问题在不同情况下不同处理方式的具体操作如下：1. 当个人对五险内容有基本了解时： * 查看五险缴纳记录，确认是否包含基本医疗保险； * 如包含，则无需再额外缴纳医疗保险； * 如不包含，则应根据当地社保政策或公司规定进行补缴或咨询。2. 当个人对五险内容或当地社保政策存在疑问时： * 咨询当地社保部门，了解五险的具体内容和医疗保险的缴纳要求； * 根据社保部门的解答，判断是否需要额外缴纳医疗保险； * 如需补缴或咨询其他相关问题，应按要求进行操作或寻求专业法律人士的帮助。3. 当需要更专业的法律建议时： * 咨询专业法律人士，了解五险与医疗保险的相关法律规定； * 根据法律人士的解答，判断公司的缴纳行为是否符合法律规定； * 如公司存在违法行为或员工权益受到侵害，应寻求法律途径进行维权。