餐厅工作不到一个月离职怎么办

可辞职，需按规定通知用人单位。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，试用期只需提前三日。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响个人职业声誉。
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可提前通知辞职或协商解约。如处于试用期，提前三日书面通知用人单位；若非试用期，则提前三十日。选择方式需根据具体情况，确保合法且不影响后续就业。
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可辞职。操作如下：1. 试用期，提前3天书面通知用人单位；2. 非试用期，提前30天书面通知，并妥善交接工作；3. 与用人单位协商，确保双方权益，避免纠纷。