辞职后公司拖欠工资不发怎么赔偿

公司拖欠工资，可要求赔偿。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未及时支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期需加付赔偿金，否则将面临法律制裁，严重影响公司信誉。
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辞职后拖欠工资，这样处理：1. 向劳动行政部门举报，提供工资拖欠证据；2. 申请劳动仲裁，等待裁决结果；3. 如仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，要求赔偿。
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处理拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试劳动仲裁，若仲裁无果则考虑起诉，以确保权益得到最大保障。