未签劳动合同自动离职有赔偿吗

未签劳动合同自动离职通常无赔偿。依据《劳动合同法》，自动离职一般无赔偿，除非用人单位有拖欠工资等违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如无法证明劳动关系等。
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未签合同自动离职无赔偿。操作：1. 尝试与用人单位沟通，了解离职原因，争取合理补偿；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、工作记录等，证明劳动关系；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系及相应权益；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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未签劳动合同自动离职，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。