已经离职，公司可以发现金吗？

离职后银行卡被冻结，公司一般不能直接向该卡发放工资。分析：银行卡被冻结意味着该账户无法进行资金交易，包括入账和出账。如果公司试图向被冻结的银行卡发放工资，资金将无法到账，可能导致公司财务处理上的麻烦，并可能延误你的工资发放。从法律角度看，公司没有义务必须发现金，但考虑到实际情况，你可以与公司协商其他支付方式。提醒：若银行卡长时间被冻结且公司无法以其他方式支付工资，表明问题可能已影响你的日常生活，应及时咨询银行解冻原因并寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度，处理银行卡被冻结导致工资无法发放的问题，常见方式有：1.与银行沟通解冻事宜，恢复银行卡正常使用；2.与公司协商，提供其他有效的收款账户，如新办的银行卡；3.若公司同意，可协商以现金方式支付工资，但这在实际操作中可能较为繁琐。选择建议：首先尝试与银行沟通解冻，这是最直接且合法的方式。若无法解冻，再考虑提供其他账户或协商现金支付。现金支付需确保有合法合规的见证人，以避免后续纠纷。
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具体操作：1.**与银行沟通解冻**：-联系银行客服或到银行网点咨询冻结原因；-提供必要的解冻证明材料，如身份证明、工作证明等；-等待银行审核并解冻账户。2.**提供其他收款账户**：-前往银行新开立账户；-将新账户信息提供给公司财务部门；-确保公司了解并同意将工资发放至新账户。3.**协商现金支付**：-与公司财务部门沟通，说明银行卡被冻结的情况；-提出现金支付请求，并了解公司相关政策和流程；-在公司同意的情况下，安排现金支付，并确保有合法见证人在场，同时保留支付凭证。