不想学校更换班主任，应该怎么做

可与学校沟通表达意见，了解更换原因并尝试协商。分析：从法律角度看，学校有权根据教学需要和教师安排进行人员调整，包括班主任的更换。但作为学生和家长，有权向学校表达意见和看法，了解更换的具体原因，并尝试通过沟通协商来寻求双方都能接受的解决方案。提醒：若学校无视家长意见，强行更换班主任，且新班主任的教学方式或管理风格对学生产生严重影响，应及时寻求教育部门或法律途径来维护权益。
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处理方式：从法律角度，常见的处理方式包括与学校管理层沟通、向教育部门反映、以及寻求法律援助。选择建议：首先尝试与学校管理层进行坦诚沟通，了解更换班主任的具体原因，并表达个人意见和诉求。若沟通无果，可向当地教育部门反映情况，寻求其介入协调。若问题依然无法解决，且对学生权益造成实质性损害，可考虑寻求法律援助，通过法律途径来维护自身权益。
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具体操作：1.沟通阶段：与学校管理层进行面对面或书面沟通，明确表达不想更换班主任的意见，同时询问更换的具体原因，尝试提出保留原班主任的合理建议。2.教育部门反映：若学校不予理会，可向当地教育部门提交书面材料，详细说明情况，请求其介入调查并协调解决。3.法律援助：若教育部门也无法解决问题，且学生权益受到实质性损害，可咨询专业律师，了解法律途径和维权方法。律师可根据具体情况，协助准备法律文件，提起诉讼或申请仲裁，以维护学生合法权益。在此过程中，保持冷静和理性至关重要，避免采取过激行为影响问题解决。