公司工资问题应依法解决。依据《劳动法》，工资需按月以货币形式支付，不得克扣或拖欠。若被拖欠，可能影响生活及权益，应及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资问题常见处理方式有协商、举报、仲裁、诉讼。应先尝试协商，无果后到劳动监察大队举报，或直接申请仲裁，对仲裁不服再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资问题需解决。操作如下：1. 尝试与公司协商，明确问题并寻求解决方案；2. 若协商无果，向劳动监察大队举报，请求介入调查；3. 也可直接申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4. 对仲裁裁决不服时，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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