加班1.5倍在某些情况下合理。根据《劳动法》，工作日加班应支付1.5倍工资。若未按规定支付，可能损害员工权益，影响工作积极性，甚至导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理加班费问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。建议先与雇主协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班1.5倍需分情况。操作如下：1. 确认加班性质，工作日加班1.5倍合理；2. 如遇休息日或法定假日加班，应分别要求2倍或3倍工资；3. 若雇主不按规定支付，先协商，再投诉或仲裁。
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