缴纳15年社保50岁是否可退休了

缴纳15年社保且年满50岁，能否退休需视具体情况而定。分析：根据我国相关法律规定，退休条件通常包括达到法定退休年龄并累计缴纳一定年限的社保。对于女职工，法定退休年龄一般为50岁（特殊情况除外），但需同时满足社保缴纳年限要求。然而，对于男职工或特殊工种、灵活就业等情况，退休年龄及条件可能有所不同。提醒：若您已达到法定退休年龄且社保缴纳年限满足要求，但单位未予办理退休手续或存在争议，可能表明问题比较严重，建议及时咨询专业人士。
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具体操作：1. 与单位协商：明确表达退休意愿，提供社保缴纳证明及身份证明，要求单位按法律规定办理退休手续。2. 申请劳动仲裁：准备充分的证据材料，如社保缴纳记录、身份证明、劳动合同等，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，按照仲裁程序参与仲裁。3. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可聘请律师代理，向人民法院提起诉讼。诉讼过程中需严格遵守法庭规则，积极举证、质证，争取合法权益。在特殊情况下，如涉及年龄、性别歧视等，还可考虑寻求法律援助或向相关部门举报。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题的方式主要包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位协商解决，若协商无果，可考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁结果仍不满意时，可依法向人民法院提起诉讼。选择时需注意权衡时间成本、证据收集难度及法律后果。