法定节假日工资是平时工资的3倍。依据《国务院关于职工工作时间的规定》，法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。若单位未按规定支付，劳动者权益将受损，可依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理法定节假日工资问题，常见方式有：与单位协商、申请劳动仲裁、提起诉讼。首先尝试与单位沟通协商；若协商无果，可申请劳动仲裁；仲裁不满，再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日工资处理方式：1. 如单位未按规定支付法定节假日工资，劳动者可先与单位沟通，要求支付；2. 沟通无果时，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；3. 对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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