没有解除劳动合同，是否违法？

未解除劳动合同即去他处工作违法。依据《劳动合同法》，未解除合同而在他处工作，违反法律规定。若原单位因此遭受损失，劳动者需承担赔偿责任，且可能影响个人信用及职业发展。
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未解除合同工作违法。处理方式：1.尽快与原单位沟通，协商解除合同或请假去新单位；2.如原单位不同意，需遵守合同，否则将面临法律制裁；3.若已在新单位工作，应立即停止，并回原单位处理合同事宜，避免损失扩大。
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常见处理方式为与原单位协商解除合同或取得同意后去新单位。选择时，应考虑原合同约束、新工作需求及潜在法律风险，确保合法合规。